BOAS PRÁTICAS DO GRUPO CELOPLÁS
O compromisso com os nossos colaboradores e a sua valorização é um ponto prioritário da Celoplás.
Vemos a Formação Profissional como uma ferramenta de excelência no alavancar do conhecimento que permite à Celoplás ser mais competitiva e valorizar os seus Recursos Humanos.
Os Recursos Humanos contribuem para uma estratégia de desenvolvimento de competências através da:
• Valorização dos nossos colaboradores com formação avançada e ajustada aos requisitos do mercado, onde destacamos os protocolos com as Universidades do Minho e Porto, instituições do meio científico e tecnológico, bem como outras entidades fora de Portugal;
• Política de recrutamento que aposta na captação de jovens com elevado potencial e formação académica adequada, para posterior formação especializada promovida pela Celoplás.
COLABORADORES
HORAS DE FORMAÇÃO
ESPECÍFICA / ANO
FORMAÇÃO
Na Celoplás, através da elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual, a formação assume um papel preponderante no desenvolvimento de cada colaborador, pelo que procuramos que seja a mais individualizada possível, reflexo das necessidades e potencialidades deste e do projecto de carreira dentro da empresa. Privilegiamos a formação in-house, pelo que dispomos de três salas de formação para que as acções decorram nas melhores condições.
SAÚDE E DESPORTO
A Celoplás disponibiliza um campo de futebol com relva artificial aos seus colaboradores de modo a incentivar a prática desportiva, um vetor essencial na manutenção de uma boa qualidade de vida. Disponibiliza também consultas de medicina curativa e nutrição, seguros de saúde, assim como um programa anti-tabagismo porque a promoção da saúde dos nossos colaboradores se revela de máxima importância.
BENEFÍCIOS E PRÉMIOS
Oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de usufruírem de protocolos com diversas instituições. Organizamos também uma Festa de Natal para os colaboradores e para os seus filhos, durante a qual decorre a entrega dos Prémios de Mérito Celoplás, onde se elegem a Equipa do ano, o Colaborador do ano e a Ideia com potencial de Inovação do ano. Com estes prémios, reconhecemos os colaboradores que mais se destacaram durante o ano assim como os colaboradores com um percurso mais longo, estes através do Prémio Carreira.
A Celoplás procura colaboradores dedicados e com potencial
A Celoplás, empresa de referência na produção de componentes plásticos de precisão, admite um Engenheiro de Sistemas (m/f): Requisitos: Formação superior em Engenharia de Sistemas Conhecimentos de robótica, eletrotecnia, mecatrónica Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares Residência em V.N. de Famalicão Domínio da Língua Inglesa Forte sentido...
Apresente a sua candidatura espontânea.
Se pretende integrar uma equipa jovem e dinâmica, onde o trabalho de equipa, iniciativa e inovação fazem parte do dia-a-dia da Celoplás, poderá efetuar a sua candidatura espontânea.
