BOAS PRÁTICAS DO GRUPO CELOPLÁS
O compromisso com os nossos colaboradores e a sua valorização é um ponto prioritário da Celoplás.
Vemos a Formação Profissional como uma ferramenta de excelência no alavancar do conhecimento que permite à Celoplás ser mais competitiva e valorizar os seus Recursos Humanos.
Os Recursos Humanos contribuem para uma estratégia de desenvolvimento de competências através da:
• Valorização dos nossos colaboradores com formação avançada e ajustada aos requisitos do mercado, onde destacamos os protocolos com as Universidades do Minho e Porto, instituições do meio científico e tecnológico, bem como outras entidades fora de Portugal;
• Política de recrutamento que aposta na captação de jovens com elevado potencial e formação académica adequada, para posterior formação especializada promovida pela Celoplás.
COLABORADORES
HORAS DE FORMAÇÃO
ESPECÍFICA / ANO
FORMAÇÃO
Na Celoplás, através da elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual, a formação assume um papel preponderante no desenvolvimento de cada colaborador, pelo que procuramos que seja a mais individualizada possível, reflexo das necessidades e potencialidades deste e do projecto de carreira dentro da empresa. Privilegiamos a formação in-house, pelo que dispomos de três salas de formação para que as acções decorram nas melhores condições.
SAÚDE E DESPORTO
A Celoplás disponibiliza um campo de futebol com relva artificial aos seus colaboradores de modo a incentivar a prática desportiva, um vetor essencial na manutenção de uma boa qualidade de vida. Disponibiliza também consultas de medicina curativa e nutrição, seguros de saúde, assim como um programa anti-tabagismo porque a promoção da saúde dos nossos colaboradores se revela de máxima importância.
BENEFÍCIOS E PRÉMIOS
Oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de usufruírem de protocolos com diversas instituições. Organizamos também uma Festa de Natal para os colaboradores e para os seus filhos, durante a qual decorre a entrega dos Prémios de Mérito Celoplás, onde se elegem a Equipa do ano, o Colaborador do ano e a Ideia com potencial de Inovação do ano. Com estes prémios, reconhecemos os colaboradores que mais se destacaram durante o ano assim como os colaboradores com um percurso mais longo, estes através do Prémio Carreira.
A Celoplás procura colaboradores dedicados e com potencial
A Celoplás, empresa de referência na produção de componentes plásticos de precisão, encontra-se a recrutar Operadores de Produção: Perfil: 12º ano de escolaridade Experiência de trabalho em ambiente fabril Conhecimentos de informática na óptica do utilizador Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos Disponibilidade imediata Residência próxima (Barcelos / V.N. Famalicão)...
A Celoplás admite para o seu departamento de fabrico de moldes, um Técnico de planeamento industrial – metalomecânica (m/f) Principais responsabilidades: Gestão e acompanhamento dos processos de encomendas Verificação de stocks Apoio ao planeamento Apoio às tarefas administrativas do departamento. Requisitos: Habilitações ao nível do 12º ano de escolaridade, preferencialmente...
Principais responsabilidades: Manutenção preventiva e curativa de equipamentos, suporte técnico; programação de robôs.Requisitos:Experiência em ambiente industrial, na área da manutenção;Formação em eletrotecnia; sistemas, mecatrónicaBons conhecimentos de automação, robótica, mecatrónica, programação de autómatos, leitura de esquemas eléctricos, detecção e reparação de avarias; Bons conhecimentos de Inglês Residência nos concelhos de V....
O Grupo Celoplás admite Gestor(a) de Projeto.
Apresente a sua candidatura espontânea.
Se pretende integrar uma equipa jovem e dinâmica, onde o trabalho de equipa, iniciativa e inovação fazem parte do dia-a-dia da Celoplás, poderá efetuar a sua candidatura espontânea.
