BOAS PRÁTICAS DO GRUPO CELOPLÁS
O compromisso com os nossos Recursos Humanos e a sua valorização é um ponto prioritário da Celoplás.
Por isso, vemos a Formação Profissional como uma ferramenta de excelência no alavancar do conhecimento, o que permite à Celoplás ser mais competitiva e valorizar os seus Recursos Humanos.
Ou seja, os Recursos Humanos contribuem para uma estratégia de desenvolvimento de competências através:
• Por um lado, da valorização dos nossos colaboradores com formação avançada e ajustada aos requisitos do mercado, onde destacamos os protocolos com as Universidades do Minho e Porto, instituições do meio científico e tecnológico, bem como outras entidades fora de Portugal;
• Por outro lado, da política de recrutamento que aposta na captação de jovens com elevado potencial e formação académica adequada, para posterior formação especializada promovida pela Celoplás.
FORMAÇÃO
Na Celoplás, através da elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual, a formação assume um papel preponderante no desenvolvimento de cada colaborador, por isso procuramos que seja a mais individualizada possível, reflexo das necessidades e potencialidades deste e do projeto de carreira dentro da empresa. Privilegiamos ainda a formação in-house, pelo que dispomos de três salas de formação para que as acções decorram nas melhores condições.
SAÚDE E DESPORTO
Ademais, a Celoplás disponibiliza um campo de futebol com relva artificial aos seus colaboradores para incentivar a prática desportiva, um vetor essencial na manutenção de uma boa qualidade de vida. Disponibiliza ainda consultas de medicina curativa e nutrição, seguros de saúde, como também um programa anti-tabagismo, porque a promoção da saúde dos nossos colaboradores se revela de máxima importância.
BENEFÍCIOS E PRÉMIOS
Em primeiro lugar, oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de usufruírem de protocolos com diversas instituições. Em segundo lugar, organizamos uma Festa de Natal para os colaboradores e para os seus filhos, durante a qual decorre a entrega dos Prémios de Mérito Celoplás, onde se elegem a Equipa do ano, o Colaborador do ano e ainda a Ideia com potencial de Inovação do ano. Com estes prémios, reconhecemos os colaboradores que mais se destacaram durante o ano, assim como os colaboradores com um percurso mais longo, através do Prémio Carreira.
A Celoplás procura colaboradores dedicados e com potencial
Se pretende integrar uma equipa jovem e dinâmica, onde o trabalho de equipa, iniciativa e inovação fazem parte do dia a dia da Celoplás, poderá efetuar a sua candidatura espontânea.
