POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Esta política de responsabilidade corporativa aplica-se a todas as operações realizadas. E define, igualmente, o modo como são expectáveis as relações internas e externas entre os colaboradores e entre estes e os clientes, fornecedores e outras partes interessadas.
A responsabilidade corporativa da Celoplás S.A., assenta ainda na conformidade, para o cumprimento de requisitos legais e outros valores, bem como na proatividade, através de iniciativas para promoção dos direitos humanos, contribuição para a sociedade e proteção do ambiente.
Desta forma, a Celoplás S.A. compromete-se a:
- Cumprir e respeitar as leis;
- Honrar as políticas internas;
- Assegurar que todas as operações de negócios são legítimas;
- Manter todas as parecerias comerciais ou colaborativas abertas e transparentes;
- Negociações seguras e justas;
- Desenvolver negócios e ideias sustentáveis;
- Respeito pelo cliente;
- Cumprir com as práticas anti-suborno e anticorrupção e a operar de acordo com os 10 princípios da cidadania empresarial emanados das Nações Unidas;
- Proteger o ambiente, implementando as melhores práticas ambientais como a reciclagem, a recolha seletiva de resíduos, poupança de água e energia, e a utilização de tecnologias amigas do ambiente com vista à diminuição da pegada de carbono;
- Proteger as pessoas e os direitos humanos;
- Garantir as condições de saúde e segurança aos colaboradores e sociedade;
- Desenvolver parcerias locais;
- Apoiar a diversidade e a inclusão;
- Garantir a igualdade de géneros;
- Garantir que as atividades não violam direta ou indiretamente os direitos humanos em nenhum país (ex: trabalho escravo);
- Apoiar, sempre que possível, instituições de solidariedade social e outras causas sociais;
- Apoiar e investir em programas de educação;
- Apoiar a Investigação e o Desenvolvimento, valorizando as ideias dos colaboradores no sentido de melhorar e maximizar o seu potencial.
A Celoplás S.A. desenvolve a sua atividade de acordo com outras políticas que definem o seu compromisso para com a qualidade, o ambiente e a inovação. Assim como, com códigos de conduta, nomeadamente para a prevenção e combate ao assédio no trabalho e corrupção, elaborando manuais de apoio aos colaboradores alinhados com os vetores e objetivos estratégicos.
Por um lado, a Política de Responsabilidade Corporativa da Celoplás S.A. é comunicada internamente aos colaboradores. Por outro lado, a comunicação às restantes partes interessadas da cadeia de valor é realizada caso a caso.
CERTIFICAÇÕES
A Celoplás S.A. zela por uma cultura de zero defeitos e um ambiente orientado para a qualidade, inovação e sustentabilidade ambiental, alinhando-se assim com a sua estratégia de negócio. Dessa forma, estes valores, presentes em todos os processos, permitem cumprir de todos os requisitos de qualidade exigidos pelo cliente e a sua total satisfação.
A Celoplás S.A. é certificada de acordo com os referenciais normativos ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, ISO 14001 e NP 4457.
Desde 2025, que a organização é também certificada pela BRCGS – Packaging Materials.
Clique para download do respetivo certificado
POLÍTICA INTEGRADA QUALIDADE, AMBIENTE E IDI
Inseridos num mercado altamente técnico e competitivo, trabalhamos afincadamente para melhorar continuamente a qualidade tecnológica, a qualidade dos produtos e serviços, entregas e custo ao Cliente, tendo o compromisso de:
- Prosseguir uma política de Zero Defeitos.
- Cumprir a obrigação de produzir produtos seguros e legalmente conformes, de acordo com qualidade especificada, confirmando a sua responsabilidade para com os seus Clientes.
- Preservar o Ambiente, melhorando continuamente o sistema de gestão, as atividades, produtos e serviços, de modo a diminuir e prevenir impactes ambientais e poluição, cumprindo a legislação aplicável e outros requisitos.
- Assegurar um adequado planeamento, execução e controlo dos projetos, bem como efetuando uma criteriosa disponibilização de recursos, observando o estrito cumprimento dos requisitos regulamentares, técnicos e normativos aplicáveis à nossa atividade.
- Incentivar a criatividade e qualificação dos colaboradores, de forma a promover continuamente uma cultura de rigor e inovação, e um ambiente gerador de conhecimento.
- Melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão, a cultura de qualidade e segurança do produto, rentabilizando os recursos disponíveis e assegurando a avaliação e promoção dos resultados.